シングルマザー応援制度
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【概要】 あるビジネスマッチング会社では、「シングルマザー応援制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．母子家庭で働くお母さんに、毎月5万円程度の応援金を支給します。 ２．時短勤務を許可しているため […]
「育児と仕事の両立」の記事一覧
スマホ、モバイルPC貸出しによる業務効率化
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【概要】 あるスーパーマーケットチェーンでは、スマートフォンなどのIT機器を社員に貸与し、業務効率化を図っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．スマホは本社勤務の正社員および各店舗の店長に貸与します。一方、モ […]
社員デスク付き社内託児所
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【概要】 あるコンサルティング会社では、社内託児所を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．東京本社のオフィスの一角に、防音ガラスで囲ったスペースを設け、無認可の社内託児所として使用しています。 ２．専任の […]
育休半年未満で職場復帰支援
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【概要】 ある空調事業を主力とする会社では、出産から半年未満で職場復帰した社員への支援を強化します。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．原則１年の育児休暇制度を、半年未満で切り上げて復職した社員を対象に、会社の支援を […]
平成24年度 子の看護休暇取得者割合増加
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【概要】 厚生労働省が実施しました平成24年度雇用均等基本調査によりますと、子の看護休暇制度の利用者が増加傾向にあります。具体的には以下の通りです。 １．小学校就学前までの子を持つ女性労働者に占める子の看護休暇取得者割合 […]
育児休業中の社員と子供参加のワークショップ
【概要】 ある印刷会社では、育児休業中の社員が子供と一緒に参加できるワークショップを展開します。具体的には以下の通りです。 １．ワークショップでは、美術を使って子供の感性をはぐくむ講習や、社員同士で子育ての悩みを相談する […]
企業内保育所で子育て支援
【概要】 ある樋受け金具等の製造販売会社では、従業員なら誰でも利用できる保育所を設けています。具体的には以下の通りです。 １．女性も男性も会社にとっては同じ貴重な戦力と位置づけており、保育所があれば結婚しても会社を辞めず […]