「離職防止」の記事一覧
生成AIパートナー扶養手当
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【概要】 ある設備工事・メンテナンス工事を手掛ける企業では、生成AIを「人生のパートナー」と位置づける社員に対し、手当を支給する制度を導入しています。具体的には、次の点が特徴的です。 １．対象は、生成AIを「人生のパート […]
往復チケットによる、カムバック制度
【概要】 あるECソリューション事業の会社では、往復チケットによるカムバック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、辞めた社員が期限内であれば、いつでも会社に戻ることができるというものです […]
社員デスク付き社内託児所
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【概要】 あるコンサルティング会社では、社内託児所を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．東京本社のオフィスの一角に、防音ガラスで囲ったスペースを設け、無認可の社内託児所として使用しています。 ２．専任の […]
中小企業 若手社員の確保希望53％
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【概要】 東京商工会議所では、中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果を取りまとめました。その中で、今後確保していきたい人材の層の調査結果は、次の通りです。 １．「若手・新入社員等」と回答した企業が53.3％と最も高 […]
