往復チケットによる、カムバック制度

【概要】

あるECソリューション事業の会社では、往復チケットによるカムバック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。

１．この制度は、辞めた社員が期限内であれば、いつでも会社に戻ることができるというものです。

２．長く活躍した社員が育児や介護などのやむを得ない理由や、キャリアップの理由で会社を退職した際に、感謝の印として発行するチケットです。

【意見・感想・解説】

今回は、「会社へのカムバック制度」について取り上げました。会社に戻るということで、往復チケットの発行は、面白い取り組みですね。

少子化による労働力人口減少が進む中、優秀な人材の確保・定着は、どの企業にとっても重要な課題です。ただ、社員一人ひとりも様々な事情や考えがありますので、退職してしまう社員が発生することは避けられない面があります。

一方で、退職した社員は、既に会社の実情がわかっており、スキルもあるため、仮に戻ってきたら、すぐに即戦力になることが期待できます。また、馴染みの環境ながらも、気持ちも新たに、真剣に業務に精励することも期待できます。

従って、社員が退職する際に戻ってきやすい仕組みを構築することは有効といえます。とても参考になる事例です。