「人材定着」の記事一覧
100%案件選択制
【概要】 あるIT企業では、「100%案件選択制」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「100%案件選択制」とは、参画するプロジェクトを自ら決める制度です。 2.この会社では、エンジニア一人ひとりが […]
インフルエンザワクチン接種補助
【概要】 あるゲームアプリを開発している会社では、インフルエンザワクチン予防接種の費用を補助しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、「健康サポート・補助制度」を導入しています。インフルエンザワク […]
往復チケットによる、カムバック制度
【概要】 あるECソリューション事業の会社では、往復チケットによるカムバック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、辞めた社員が期限内であれば、いつでも会社に戻ることができるというものです […]
残業代を賞与で還元
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【概要】 ある教育システム開発の会社では、減少した残業手当を、賞与に還元する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.減少した残業手当の7割を賞与に上乗せします。まずは2017年10月~18年9月の1 […]
大手ファミレス、従業員全員を無期雇用
【概要】 ある大手ファミリーレストランを展開する会社は、アルバイト、パート従業員約1万7000人全員の雇用形態を、4月から無期雇用に切り替えると発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.雇用が5年未満の従業員 […]
縫製業経営者 監督官への虚偽陳述で送検
【概要】 岐阜・関労働基準監督署は、縫製業の会社と代表取締役を岐阜地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.外国人技能実習生に対して、時間外・休日に関する労使協定の延長限度を超えて、時間外労働を行わ […]
