坂本直紀の人事労務の広場

「カスハラ指針」の記事一覧

カスハラ指針の雇用管理上の措置義務として、事業主の方針明確化と従業員への周知・啓発を解説するイラスト

人事労務解説 カスハラ指針(7)「雇用管理上の措置義務1 事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発 」

概要 現在は、カスハラ指針について取り上げています。 今回から、指針で示されている「雇用管理上の措置義務」について解説します。 今回は、「事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発」です。 [ 義務の内容 ] 事業主は、職 […]
カスタマーハラスメントを受ける従業員と対応を検討する担当者を描いた、人事労務解説「カスハラ指針・社会通念上許容される範囲を超えたもの」のイメージ

人事労務解説 カスハラ指針(3)「社会通念上、許容される範囲を超えたもの1」

概要 2月26日に、カスタマーハラスメント(カスハラ)に関する指針が厚生労働省から正式に公表されました。 職場におけるカスタマーハラスメントとは、職場において行われる次の(1)から(3)までの要素をすべて満たすものをいい […]