社長・サンドバッグ・システム 公開日:2022.6.1 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるメディア制作等を行う会社では、社長・サンドバッグ・システムを導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.スタッフはストレスが溜まったときに、勤務時間中、 いつでもオフィスに吊るされた代表の似顔絵 […] 続きを読む
休憩室に卓球台設置 公開日:2015.4.20 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある名刺管理サービスを行う会社では、社内の休憩室に卓球台を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内の休憩室の一角に卓球台を設置し、18:00以降は自由に利用できます。 2.社内のエンジニアの […] 続きを読む
朝礼で10秒間爆笑 公開日:2013.8.26 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 あるWebサイト、モバイルサイトの制作を行う企業では、ユニークな朝礼を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝礼の際、「全員で10秒間爆笑する!」ことを実施しています。 2.笑っていると本気で楽 […] 続きを読む
感謝による肉体的効果 公開日:2012.10.23 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 感謝の効果が、様々な研究により、客観的に証明されるようになりました。前回は、精神的効果について解説しました。今回は、肉体的効果について解説します。具体的には以下のとおりです。 1.ある研究によりますと、感謝の日 […] 続きを読む
感謝による心理的効果 公開日:2012.10.22 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 感謝の効果が、様々な研究により、客観的に証明されるようになりました。具体的には以下のとおりです。 1.マーティン・セリグマン博士の研究によりますと、自分が受けている恩恵をひとつずつ確認することで、92%の人が以 […] 続きを読む
仕事の見える化-to do list(6) 公開日:2012.4.11 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 前回は、重要度と緊急度の高い仕事ばかりしていますと、大きなストレスを生んでしまい、結果として、重要度と緊急度の低い仕事をすることにつながると説明しました。今回は、この対応策について説明します。 重要度と緊急度に […] 続きを読む