坂本直紀の人事労務の広場

「ブラック企業」の記事一覧

令和6年度の精神障害による労災認定状況を示すイラスト。パワハラや仕事量の増加、カスタマーハラスメントなど職場ストレスに悩む会社員と、増加する労災請求件数を表現。

令和６年度 精神障害労災認定状況

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、令和６年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめました。これは、過重な業務によって発症した脳・心臓疾患や、強い職場ストレスに起因する精神障害についての労災認定の状況をまとめたものです。 今回は、 […]
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長時間残業に追い詰められた工場勤務の男性職員が、深夜の職場でスマホを見つめながら苦悩しているイラスト。過労自殺、月113時間の残業、労災認定をテーマにしたアイキャッチ画像。

残業苦を書き残して、自殺

  • 公開日：
【概要】 ある男性職員が自殺をし、家族が損害賠償を求める裁判を提起しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は工場で製造業務に従事し、「なんでこんな残業せなあかんと。」というメモをスマホに残したのち、自殺 […]
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若者の使い捨てが疑われる企業に関する厚生労働省の無料電話相談結果を説明するイラスト

若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に関する無料電話相談の実施結果を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑われる企業・事業所 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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