坂本直紀の人事労務の広場

「ユニークな制度」の記事一覧

ハッピーサタデーと残念月の有休促進制度を説明するイラスト。土曜日が祝日の場合や三連休がない月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨し、スポーツ観戦推奨時間休暇も紹介。

ハッピーサタデーと残念月

  • 公開日：
【概要】 あるインターネット広告事業を展開する会社では、「ハッピーサタデー」と「残念月」という、有休促進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ハッピーサタデーは、通称をハピサタとしており、土曜日が祝 […]
続きを読む
鎌倉ゆかりの名物を1万円で売る営業ロープレに挑戦し、合格で1万円インセンティブがもらえる社内チャレンジ制度のイメージ

「〇〇を1万円で売る」チャレンジ制度

  • 公開日：
【概要】 あるWebコンサルティング等を行う会社では、「〇〇を１万円で売る」チャレンジ制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．鎌倉ゆかりの名物についてランダムで指定します。そして、このを鎌倉ゆかりの […]
続きを読む
社員持ち株制度を導入する会社で、社員が投票用紙を投票箱に入れ、社長を選挙で選ぶ社長公選制のイメージ

社長を選挙で選ぶ

  • 公開日：
【概要】 ある会社では、「社長公選制」を導入しています。具体的には以下のとおりです。 １．社長は立候補者の中から社員による投票で選びます。 ２．立候補の資格は「４１歳以上５６歳未満」としています。この年齢の社員なら誰でも […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場