「個別労働紛争」の記事一覧

「いじめ・嫌がらせ」相談件数が過去最高

【概要】厚生労働省は先日、「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．総合労働相談件数、助言・指導申出の件数、あっせん申請件数がいずれも前年度より増加しています […]

【概要】厚生労働省は、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．平成29年度総合労働相談件数は、110万4,758件でした。２．その中で民事上の個別労働紛 […]

【概要】厚生労働省では、「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．総合労働相談件数は113万741件で、前年度比9.3％増でした。２．民事上の個別労 […]

【概要】京都労働局は、2015年度の個別労働関係紛争相談状況をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．職場でのいじめ・嫌がらせのパワーハラスメント（パワハラ）についての相談は1616件でした。過去最多だっ […]

【概要】厚生労働省は、「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．平成27年度は、前年度と比べ、総合労働相談の件数が　微増し、助言・指導申出、あっせん申 […]

【概要】滋賀労働局では、平成２６年度の「個別労働紛争解決制度」の利用状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．総合労働相談件数は 10,162件で、平成20年度以降、７年連続で１万件を超え、高止ま […]

【概要】茨城労働局は、平成26年度中の労働相談件数について発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．総合労働相談件数は、平成17年度以降10年連続で２万件を超えており、また、総合労働相談のうち、個別労働紛争 […]