坂本直紀の人事労務の広場

「働きやすい職場」の記事一覧

親孝行支援制度で、介護が必要な親への帰省費用を年4回まで補助する住宅販売会社のイメージ

親孝行支援制度

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概要 ある住宅販売会社では、「親孝行支援制度」を導入しています。 転勤などにより、介護が必要な親と離れて暮らしている社員の中には、親の介護や見守りのために何度も帰省する必要があり、交通費の負担が大きくなっているケースがあ […]
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カスハラ防止方針の策定と周知を説明する人事労務解説のアイキャッチ画像。従業員保護を示す掲示を前に、スタッフが来店客へ方針を案内している。

人事労務解説　カスハラ（８）カスハラ防止の原則 ２．カスハラ防止方針の作成、周知

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カスハラ防止の原則 第2回：「防止方針の策定と周知」 今回は、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）を防ぐための基本的な考え方の第2回として、「カスハラ防止方針の作成と周知」について解説します。 基本的な考え方 企業と […]
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家族感謝品制度で会社から家族へ贈られる高級スイーツ、グルメ、アロマ、ジュースの感謝品を選ぶ様子

家族感謝品

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【概要】 あるコンサルティング会社では、「家族感謝品制度」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎年、年2回、お中元・お歳暮の時期に実施します。メンバーがカタログから「ご家族に贈りたい品」を選択し、選 […]
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東京都のカスハラ対策奨励金を解説するアイキャッチ画像。中小企業の従業員が手引き作成や録音機器整備などの対策を進め、奨励金40万円の支給を示すイラスト。

2025年度 東京都、カスハラ対策奨励金

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【概要】 東京都の新年度・2025年度の予算案において、「カスハラ対策」を実施した中小企業に奨励金を支給する案が検討されました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．カスハラ防止に関する手引きの作成や、録音機器の整備 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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