配偶者の誕生日にフラワーアレンジメント
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【概要】 ある情報処理サービス会社におきましては、配偶者の誕生日にフラワーアレンジメントをプレゼントしています。具体的には以下の通りです。 １．この会社では、配偶者の誕生日に季節に合わせたフラワーアレンジメントを毎年プレ […]
「働きやすい職場」の記事一覧
会社に１００畳の和室
【概要】 ある会社では、社内の連帯感を強めるために、コンパを奨励しています。そして、本社に畳１００枚を敷き詰めたコンパ専用ルームまで設けています。具体的には以下のとおりです。 １．この会社では、次第に社員が増えていく中で […]
家族の誕生日のお祝い
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【概要】 ある通信機器販売の会社では、社員の家族の誕生日のお祝いを実施しています。具体的には以下のとおりです。 １．家族の誕生日を祝う制度を始めており、奥様には花束を贈っています。 ２．子供にはおもちゃ券や図書券などを贈 […]
女性社員活躍の推進上の課題と取り組み
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【概要】 今回も、前回に引き続き、日本生産性本部よる女性社員に関する調査結果を紹介します。前回は、課長相当職以上の女性社員が増加していることについて取り上げました。 今回は、女性社員活躍の推進上の課題と取り組みについて、 […]
平成24年 全面施行 改正育児・介護休業法
【概要】 平成21年に育児・介護休業法が改正されました。そして、平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員数が100人以下の事業主にも適用されます。 １．短時間勤務制度 事業主は、３歳に満たな […]
社員モチベーション向上策―金銭的報酬と非金銭的報酬
【概要】 社員のモチベーションを向上させるには、どうすればよいか。この点は、経営者、人事担当者にとって、とても悩ましい問題です。 といいますのは、会社の売上が順調な時は、昇給、賞与という金銭的なインセンティブがありますの […]