日々進歩手当
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【概要】 あるアパレルネット通販会社では、「日々進歩手当」を導入しています。具体的には、次のような特徴があります。 １．この会社では、社員個人の日々進歩の実現を重視しています。 ２．日々進歩手当は、自己成長を目的に支給さ […]
「定着率向上」の記事一覧
Dear FAMILY
【概要】 あるマーケーティング支援会社では、 Dear FAMILY制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．会社と家族の関係性を育むことを、主な目的とします。 ２．主な取り組みは、以下の通りです。 ・ […]
社内報で仕事と育児・介護の両立 具体例の共有化
【概要】 ある化粧品の開発等を行う会社では、社内報を活用し、仕事と育児・介護の両立についての具体例を共有化しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社内報は、スマホでも読めるようにしています。これにより、店舗勤 […]
入社前、退職前の意見聴取
【概要】 あるソーシャル事業を行う会社では、社員の入社前、退職前に意見聴取を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．入社前の意見聴取 入社前に、会社でのキャリアの可能性について意見を聴きます。 […]
毎月、パーティを開催、社員の家族もＯＫ
【概要】 あるモバイルゲーム事業を行う会社では、毎月、社員参加のパーティを開催しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新入社員の歓迎会や、社員の誕生日祝いなど、パーティーを毎月第３水曜日に開催しています。 ２ […]