【概要】
あるモバイルゲーム事業を行う会社では、毎月、社員参加のパーティを開催しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．新入社員の歓迎会や、社員の誕生日祝いなど、パーティーを毎月第３水曜日に開催しています。
２．このパーティーには、社員の家族も参加できます。
【意見・感想・解説】
今回は、毎月、パーティを実施する事例を取り上げました。
新入社員歓迎会等は、よくある話ですが、毎月、パーティを開催するという取り組みは珍しいですね。ただ、毎月、第３水曜日と開催日を固定していますので、予定が立てやすく、必ず実施することも明確であり、本気度が感じられます。
現在の労務管理においては、社内コミュニケーションがとても重要です。コミュニケーションがうまくいかなければ、メンタル不調やハラスメントという問題が生じてしまう恐れがあります。
また、転職市場が充実している今日では、嫌になって、退職してしまうことも考えられます。
従って、コミュニケーションを良好にするために、月に１度は、社内交流を積極的に進めることは、有意義です。とても、参考になる事例です。
