しあわせ一時金制度 公開日:2023.12.20 ユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある総合住宅メーカーでは、しあわせ一時金制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.しあわせ一時金制度とは、社員の出産、育児を支援する制度です。 2.1人目の出産時には30万円、2人目は50万円 […] 続きを読む
こども・子育て支援加速化プラン(今後3年間) 公開日:2023.4.17 その他労働法厚生労働省、労働局等発表情報法改正等の情報社会保険 【概要】 政府は、こども・子育て政策の強化を図る方針です。こども・子育て支援加速化プラン(今後3年間)を立案しました。具体的には、次の5つの内容が特徴的です。 1.制度のかつてない大幅な拡充 例) ・児童手当、所得制限撤 […] 続きを読む
出産祝い金制度 第5子、200万円 公開日:2019.5.20 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 ある設計事務所では「出産祝い金制度」を導入しています。「社員」または「その配偶者」に子どもが産まれた場合、下記のとおり出産祝い金が会社から支給されるというものです。 ●第一子: 30万円 ●第二子 […] 続きを読む
退職した社員にも社内報 公開日:2015.10.5 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 あるブライダル会社では、退職した社員に社内報を送っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.退職した社員にも社内報が社員と同じく届けられます。 2.社内報には求人情報が載っており、一度会社を離れた社員で […] 続きを読む
出産祝い金100万円 公開日:2013.3.1 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある住宅メーカーでは、子供が生まれたら100万円を支給しています。 具体的には以下の通りです。 1.子供が1人誕生するごとに社員に出産祝い金として100万円を支給する「次世代育成一時金制度」を設けています。 2 […] 続きを読む
中小企業の新卒採用動向、向上の兆し 公開日:2013.1.25 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 産業能率大学では、中小企業の経営者を対象に、2013年の経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。今回は、この調査から、新卒採用動向について、取り上げます。具体的には以下のとおりです。 1.2 […] 続きを読む