オプション検査補助制度
【概要】 あるIT企業では、オプション検査補助制度を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．会社は社員に、「もっと健やかに、長く活躍してほしい」という想いを有しています。このため、重大疾病の早期発見と予防 […]
「従業員満足度向上」の記事一覧
いつもおおきに制度
【概要】 ある検査関連のサービス会社では、「いつもおおきに制度」を導入しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この制度は、社員自身が、”本当に嬉しい福利厚生は何か？”を考え、実施していく取り組みです。 各月 […]
法定を上回るワークライフバランス制度の導入
【概要】 あるエネルギー関連事業を行う会社では、ワークライフバランスを推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．育児短時間勤務 子が小学校３年生を修了するまでの間、所定労働時間を８時間から６時間に短縮できま […]
ランチタクシー
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【概要】 あるネットのグルメサービス会社では、社員一人につき月に一度、ランチに行く際の交通費としてタクシー代を支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．タクシー代は、往復3,000円を上限に支給されます。 […]
意見投稿ＢＯＸ
【概要】 あるインターネット事業を行う会社では、社員から、多くの意見を吸い上げ、その意見を生かすために「もしもＢＯＸ」という意見投稿ＢＯＸを社内システムの中に設けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この「もし […]
