坂本直紀の人事労務の広場

「心理的安全性」の記事一覧

社長のおごり自販機で無料の飲み物を受け取る社員たちのイラスト

社長のおごり自販機で、2人分の飲料が無料に。

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【概要】 あるＩＴサービス企業では、社長のおごり自販機を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．２人で一緒に自販機に専用シールをかざすと、飲み物が２本出てくる仕組みです。無料で提供されます。 ２．社員同士 […]
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製薬会社の会議室で社員同士が笑顔で話し合い、役職ではなく「さん付け呼称」を推進する社内文化を表したイラスト

さん付け呼称

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【概要】 ある製薬会社では、「さん付け呼称」を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「権力を振りかざして威張っても何も生み出せない」との考えから、現会長が1995年に導入しました。「今日から私も『●●さ […]
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情報通信システム会社の社内表彰制度「ほめーる」で、上司が部下を称賛し、社員が拍手で祝福しているイラスト

ほめーる

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【概要】 ある情報通信システムの設計、コンサルティング業務を行う会社では、様々な相手を思いやる施策を実施しています。この会社では、まず雇用のポリシーとして、５つの約束をしています。 １．リストラをしない ２．60歳を過ぎ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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