坂本直紀の人事労務の広場

「損害賠償請求」の記事一覧

インターンシップ中の備品破損と損害賠償請求を解説する人事労務イラスト

人事労務解説 インターンシップ（５）「インターンシップと損害賠償請求」

  • 公開日：
概要 仮に、受入れ中のインターン生から、備品破損などの被害を受けたとします。 この場合、損害賠償請求は可能か否かについて検討します。 まず、インターンシップが「業務体験」の範囲を超え、インターン生が労働者に該当するとしま […]
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カスハラ客への法的対応として警察への早期通報と弁護士への相談を解説するイメージ

人事労務解説　カスハラ（９）カスハラ防止の原則 ３．カスハラ客への法的対応（警察と弁護士）

  • 公開日：
カスハラ防止の原則 第3回：「カスハラ客への法的対応（警察と弁護士）」 警察について まず、警察はカスハラ対策に協力的な姿勢を示しています。岐阜県山県警察署ホームページ「令和5年度第4回山県警察署協議会」には、次のような […]
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高齢社員が職場で上司から手を払いのけられる暴力と暴言を受け、精神的苦痛を訴えるパワハラ訴訟のイメージ

強く、手を払いのけられる暴力

  • 公開日：
【概要】 ある放送局の関連団体に勤務する社員（74才）が、上司から暴力や暴言をを受けたことで精神的苦痛を受けたとし、上司と会社に損害賠償を求める訴えを、東京地方裁判所に提起しました。 １．この高齢社員は、ニュースのウェブ […]
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市役所で男性職員が上司から「腹を切れ」と罵倒されるパワハラにより精神的苦痛を受け、提訴した問題を表すイラスト

「腹を切れ」パワハラで提訴

  • 公開日：
【概要】 ある市役所の男性職員が、上司から繰り返されるパワーハラスメントにより精神的苦痛を受け、休職を余儀なくされたとして、津地裁に提訴しました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この男性は、同課の課長（当時）ら […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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