人事労務解説 短日・短時間勤務制度（１）「基本的な内容」
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【概要】 今回から、短日・短時間勤務制度について解説します。 今回は、当該制度の基本的な内容を解説します。 基本的な内容 短日勤務とは、週当たりの所定労働日数を減らす勤務のことです（例：週３日勤務）。 そして、短時間勤務 […]
「柔軟な勤務制度」の記事一覧
法定を上回るワークライフバランス制度の導入
【概要】 あるエネルギー関連事業を行う会社では、ワークライフバランスを推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．育児短時間勤務 子が小学校３年生を修了するまでの間、所定労働時間を８時間から６時間に短縮できま […]
多様な働き方の効果 定着率向上
【概要】 埼玉県は、「多様な働き方実践」に関するアンケート調査を行いました。具体的には以下の通りです。 １．短時間勤務制度など多様な働き方ができる制度を導入、活用している企業に効果を聞いたところ、「従業員が退職せずに定着 […]