【概要】
ある売買仲介事業会社では、多様な働き方を支援するために「カスタムジョブ制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
1．フルタイム勤務が難しい場合、一時的に勤務時間や勤務日数を見直すことが可能です。例えば、一日の労働時間を短縮したり、週休3日制に変更したりすることができます。
2．ある女性社員は、妊娠・出産をきっかけにこの制度を利用し、現在は週休2日に加えて祝日も公休とし、1日6.5時間勤務で働いています。無理のない働き方を実現できたことで、仕事と育児の両立が可能になりました。
3．別の女性社員は、週5日フルタイム勤務を継続していますが、土日休みに加えて祝日も休めるよう労働条件を調整しています。家族との時間を大切にしながら、安定した就業を継続しています。
【意見・感想・解説】
今回は、「カスタムジョブ制度」についてご紹介しました。
この制度は、いわゆる「働き方のカスタマイズ化」を実現する仕組みであり、社員一人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方を可能にするものです。
とりわけ、妊娠・出産・育児といったライフイベントに直面する社員にとっては、離職することなく働き続けるための有効な支援策といえます。
さて、労働時間や勤務日数を個別に調整できる点は、非常に実践的であり、社員の多様なニーズに応える取り組みとして評価できます。
今回は女性社員の活用事例を取り上げましたが、今後は介護や通院、学業、副業などを理由に、男女を問わず利用できる制度として、さらに広がっていく可能性があります。
企業にとっては、こうした柔軟な制度の整備が、優秀な人材の確保や定着につながる重要な施策となります。とても参考になる事例です。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージおよび規程例を作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
皆さん、いつも本当にありがとうございます。
今回ご紹介した「カスタムジョブ制度」は、社員一人ひとりのライフステージやご事情に寄り添いながら、働きやすい職場を実現するための取り組みです。
私たちは、社員の皆さんが心から安心して働ける環境こそが、企業の力の源だと考えています。
仕事と育児の両立、家族との時間の確保、そして将来の夢や希望の実現——そのすべてを応援できる会社でありたいと思っています。
制度を通じて、皆さんが無理なく、笑顔で働き続けられるよう、これからも会社全体でサポートしてまいります。
共に働く仲間として、皆さんの存在を何よりも大切に思っています。どうか、これからも安心して長く勤めていただけたら嬉しく思います。
代表取締役社長〇〇〇〇
カスタムジョブ制度規程例
（目的）
第1条 本規程は、社員の多様なライフスタイルやライフイベントに対応し、仕事と私生活の両立を支援するため、個別の事情に応じた労働条件の調整を可能とする「カスタムジョブ制度」について定める。
（定義）
第2条 本規程において「カスタムジョブ制度」とは、社員の申出に基づき、所定労働時間・勤務日数・休日等の労働条件を柔軟に調整できる制度をいう。
（制度の対象者）
第3条 本制度は、以下のいずれかに該当し、かつ会社が認めた社員を対象とする。
1．妊娠、出産、育児等のライフイベントに直面している社員
2．介護、通院、学業、副業等により勤務の制約を必要とする社員
3．その他会社が必要と認めた社員
（制度の内容）
第4条 カスタムジョブ制度により調整可能な労働条件は、以下のとおりとする。
1．1日の所定労働時間の短縮（例：6.5時間勤務）
2．週の勤務日数の変更（例：週休3日制）
3．祝日を休日とするなどの休日の見直し
4．その他会社が認める労働条件の調整
（申請手続）
第5条 本制度の利用を希望する社員は、会社所定の申請書により、上司を通じて人事部門に申し出なければならない。
2．会社は、申請内容を審査し、業務上支障がないと判断した場合に限り、制度の適用を承認する。
（制度の適用期間）
第6条 制度の適用期間は原則として6か月以内とする。ただし、本人の状況および業務の状況により、更新を認めることができる。
（労働条件の明示）
第7条 制度適用が承認された場合は、調整後の労働条件について、会社は書面により明示し、本人の同意を得るものとする。
（制度適用中の処遇）
第8条 制度適用中の賃金・評価・福利厚生等の処遇については、会社が別途定める基準によるものとする。
（制度の変更・終了）
第9条 制度の適用期間中であっても、本人の事情または業務上の必要により、会社が制度内容の変更または終了を必要と判断した場合は、協議のうえこれを行うことができる。
（附則）
第10条 本規程は、令和◯年◯月◯日より施行する。
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代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
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