長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果
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【概要】 労働基準監督署は平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場数：29, […]
「監督指導」の記事一覧
平成29年度 監督指導後の割増賃金総額が、約320億円増加
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【概要】 厚生労働省は、平成29年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指導した結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．是正企業数 1,870企業（前 […]
2016年長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果
【概要】 厚生労働省は、平成28年４月から９月までに、長時間労働が疑われる10,059事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．6,659事 […]
平成23年度 割増賃金不払い是正額 146億円
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【概要】 厚生労働省が平成23年度に実施した監督指導によって支払われた割増賃金について発表されました。具体的には以下のとおりです。 １．割増賃金の合計額は146億円で、前年度を約23億円上回りました。 ２．１年間の是正企 […]
神奈川 小売業の労災防止に重点
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【概要】 神奈川労働局は、今年度、小売業、社会福祉施設などの第三次産業の監督指導に力を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 １．小売業、社会福祉施設などの第三次産業で労災発生件数が増加傾向です。そのため、24年度 […]
平成23年度 神奈川労働局 卸・小売６００件監督へ
【概要】 神奈川労働局では、平成２３年度は卸・小売業に対する監督指導に強化を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 １．平成２２年度は、卸・小売業の６１８事業場を監督指導し、４２５事業場で労働基準関係法令の違反が発 […]