「相談体制整備」の記事一覧
同僚の前で「馬鹿なの!」と罵声
【概要】 ある大学の教授が、パワハラにより懲戒処分となりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この男性教授は、複数の職員に、同僚の前で「馬鹿なの!」と罵声を浴びせていました。 2.「小学生みたいな […]
「親に怒られたことないんか?」等の叱責で減給
【概要】 ある県警では、同僚にパワハラをしたとして、50代の男性巡査部長を、減給100分の10(3カ月)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この巡査部長は、職場で清掃などの雑用中、30 […]
2014年 東京 事業場内メンタルヘルス推進担当者選任3分の2
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【概要】 東京労働局は、都内所在の労働者数300人以上の事業場(2,846事業場)に対して、メンタルヘルス対策の取組状況について調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.自主点検に関する回答事業場1,64 […]
過労が原因で運輸会社を提訴
【概要】 ある運輸会社の支店に事務職で勤めていた男性(当時23歳)が自殺したのはサービス残業を強いられての過労が原因として、両親は8,123万円の賠償を求め横浜地裁に提訴しました。具体的には以下のとおりです。 1.死亡し […]
心の健康対策 専門スタッフ不足
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【概要】 鳥取労働局では、メンタルヘルス対策に関する実態調査をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.メンタルヘルス対策の実施率は、54.0%と、前年比3.7ポイント、プラスになりました。しかし、「実施していない […]
2011年度労働相談 最多の25万件
【概要】 個別労働紛争解決制度に基づく、2011年度の労働相談が、過去最多の約25万6千件に上りました。日具体的には以下のとおりです。 1.全体では、110万9454件の相談が寄せられましたが、このうち民事上の紛争に関す […]
