坂本直紀の人事労務の広場

「自己啓発」の記事一覧

人事労務解説「リスキリング（7）」学び直しのための休暇制度を説明するイラスト。社員が休暇を活用して学習や留学に取り組む様子。

人事労務解説 リスキリング（７）「実務上の留意点２　学び直しのための休暇制度」

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概要 現在、リスキリングの「実務上の留意点」をテーマにお伝えしています。 前回は、時間外労働の削減について解説しました。今回は、社員の学び直しを支援するための「休暇制度」について解説します。 社員の学び直しを進める上では […]
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職場における学び・学び直し促進ガイドラインを解説するイメージ。オンライン研修や勉強会、費用支援、学習時間の確保など、労働者のリスキリングを支援する様子

人事労務解説 リスキリング（４）「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」～労使が取り組むべき事項 基本的な考え方2

  • 公開日：
概要 前回は、「B.労使が取り組むべき事項」のうち、以下の内容をご紹介しました。 １　学び・学び直しに関する基本認識の共有 （１）経営者による経営戦略・ビジョンと人材開発の方向性の提示、共有 ２　能力・スキル等の明確化、 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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