【概要】
ある金融機関では、幹部の経営感覚を磨くために、月に１回読書勉強会を開いています。具体的には以下の通りです。
１．毎回、課題となる図書が決められます。勉強会に出席する幹部は事前に指定された本を読んできます。そして、当日本の内容について意見を述べ合います。
２．対象は部長クラスです。原則として、毎月第３木曜日に、仕事が終わった午後５時から約１時間行われます。
３．課題図書は会長と事務局が選定し、幹部は課題図書を購入して読み、それについてのリポートを読書会の数日前に事務局に提出いたします。その上で、当日、会長や他の幹部の前で一人ずつ感想を話すことになります。
【意見・感想・解説】
今回は、幹部向けの読書会について取り上げました。本を読むことは、とても大切です。
私も、その点は強く意識していて、フォトリーディングという手法を学習して、少しでも多くの良い本を読むように心がけています。
また、私は、時々書籍の執筆や、人事労務系の月刊誌に記事を寄稿することがあるのですが、こうした執筆作業は、かなりのパワーを使います。他の執筆者も同様だと思います。従って、書籍等には、執筆者の頑張りが入っており、また内容も充実させなければ売れないので、執筆者のノウハウがたっぷり入っています。
それを、数千円、ブックオフに行けば、かなりの安価で手に入るのですから、書籍を購入して読書をすることは、費用対効果で、大きなメリットとえいます。
従って、今回のように会社が幹部社員向けに読書会を推進することは、とても意義があることです。
また、幹部社員以外に、例えば任意の自由参加というかたちで、一般社員向けの読書会を推進してもよいと思います。
