【概要】
あるクラウド型ビジネスツ－ルを開発している会社では、ブルーベリーアイ支給制度を導入しています。具体的には以下の通りです。。
１．ブルーベリーアイ支給制度とは、希望者は毎朝支給されるブルーベリアイを飲むことができるというものです。
２．デスクワークによる目の疲れは、仕事に影響を及ぼすこともあり、社員の提案に基づき、ブルーベリアイという商品を支給することにしました。
【意見・感想・解説】
今回は、ブルーベリーアイ支給制度について取り上げました。とても素晴らしい制度です。
まさに社員の健康を考えての制度といえます。こうしたことを一つ一つ積み重ねることは、社員の貢献意欲や帰属意識を高めることにつながります。
さて、私は、会社が社員のことを思って、独自の制度を導入する場合、必ず、そのことをしっかりアピールすべきといっています。例えば、以下のような感じです。
「会社は、社員のことを常に大切に考えています。そのため、社員の健康管理について、様々な対応を図っていきます。今回は、社員のデスクワークによる目の疲れを少しでもやわらげるため、ブルーベリアイを支給することにしました。希望者は、毎朝支給しますので、活用ください。」
このように、ただ制度を導入するだけでなく、会社が社員のことを大切に思っていることを明確に伝えることが大切になります。
