【概要】
あるサーバーの構築・運用事業を行う会社では、「記念日早帰り制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．自分及び自分の家族・恋人の誕生日や記念日に、早く帰ることができます。
２．この会社の行動基準に「社員とその家族を笑顔にする」というものがあり、その基準に基づいて設けた制度とのことです。
３．予め１年に４日分記念日を設定し取得しますが、当日急用などで厳しくなった場合は、別途相談の上対応しています。利用者が多い制度です。
【意見・感想・解説】
今回は、記念日早上がり制度を取り上げました。とても素晴らしい制度ですね！
よく”記念日休暇”という特別休暇を聞くことがありますが、今回は記念日の早帰りです。
確かに記念日だからといって、必ずしも丸一日の休暇は要らない場合があります。むしろ回数を増やすほうが、「今日は奥さんの誕生日、子供の誕生日、親の誕生日、結婚記念日・・・」など、幅広く対応できるので、有意義に時間が使えて、相手にも喜んでもらえると思います。
これからは、社員を大切にすることは大切ですが、さらに社員の家族を大切にすることも重要です。そうすれば、社員の会社への感謝の気持ちが芽生え、会社への帰属意識及び貢献意欲の創出につながります。
