「社員支援」の記事一覧

記念日早上がり制度

【概要】あるサーバーの構築・運用事業を行う会社では、「記念日早帰り制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．自分及び自分の家族・恋人の誕生日や記念日に、早く帰ることができます。２．この会社の行動基 […]

【概要】日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10～20代」であると答えた企業の割合が、過去３年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．40代が多いと答え […]

【概要】あるビジネスコミュニケーションツールを提供する会社では、パートナーの誕生日を祝う制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．パートナーの誕生日に食事代の14,000円を支給します。これは、日頃 […]

【概要】ある結婚情報サービスを展開する会社では、プロポーズ休暇制度を導入しています。具体的には、次のとおりです。１．社員が彼氏や彼女にプロポーズすると決めた日を会社に申請します。そして、その日は休暇が会社公認で取れま […]

【概要】ある通信サービス業の会社では、社員や家族の医療費の自己負担額を一定限度まで支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．健康保険制度に基づく医療費は３割が自己負担になります。この会社では、この自己負担 […]

【概要】労働政策研究・研修機構では、「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」を実施しました。具体的には以下のとおりです。１．メンタルヘルスに問題を抱えている正社員がいると回答した事業所は56.7％２．過去 […]

【概要】前回までは、モチベーションに関する理論を紹介しました。今回からは、社員のモチベーションを高める企業の事例紹介を行います。今回と次回は、あるコンサルティング会社の取り組みを紹介します。 ※参考書籍「日本でいちば […]