【概要】
あるビジネスコミュニケーションツールを提供する会社では、パートナーの誕生日を祝う制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．パートナーの誕生日に食事代の14,000円を支給します。これは、日頃支えてくれているパートナーへ感謝の気持ちを込めた制度になります。
２．この制度の導入により、パートナーに喜んでもらえるだけでなく、会社や働いている環境への理解が深まったという声が社員の家族からでてきています。
【意見・感想・解説】
今回は、パートナーの誕生日を祝う制度を取り上げました。会社で働いている社員に感謝することは当然のことですが、社員のパートナーや家族に感謝の気持ちをこめることも、とても大切です。
社員のパートナーや家族が、会社のことを好きになってくれると労使間のトラブルの未然防止につながります。時には、パートナーや家族が会社の味方になってくれるからです。
さらにいえば、良い会社だとして、親戚等に話してくれるかもしれません。従って、優秀な人材の採用につながる可能性もあります。
また、その会社のファンとなり、商品を購入したり、友人にも勧めてくれるかもしれません。売上でもプラス効果が期待できます。
このように、いいこと尽くしですので、無理のない範囲で、まずは試験的に、社員のパートナーや家族に感謝する制度を導入してみるとよいでしょう。
