【概要】
ある美容情報サイトを運営する会社では、年に１回、全社旅行を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．プロジェクトの業績に連動した、社員旅行の制度を設けています。
２．プロジェクト目標の達成度合いに応じて、Ａ、Ｂ、Ｃの３ランクから対象となる社員旅行が決定される、という仕組みです。
３．なんとしてもＡランクの豪華旅行をゲットするために、10名前後からなるプロジェクトメンバーが、全社を巻き込みモチベーションを上げていきます。
【意見・感想・解説】
今回は、社員旅行について取り上げました。目標達成度に応じて旅行がランク分けされているのは、とても興味深いです。
当たり前の話ですが、企業が存続するためには、適正な利益を上げ続けていく必要があります。そのためには企業業績の向上が必要不可欠であり、社員のモチベーションの維持・向上を図ることの重要性は、言わずもがなです。そのための手段として、社員旅行をうまく活用しているのは、大変参考になります。
また、プロジェクト制もいいですね。全社横断的に目標達成の意識が共有され、チームワークの底上げも図られています。
