【概要】
今回紹介するのは親孝行休暇です。これは、「親に感謝の気持ちを伝えるきっかけ」ということで、設けた制度です。この会社では、社員数が80人位ですが、全員が取得しました。具体的には以下のとおりです。
１．「親孝行」をすることが取得の条件です。
２．休暇を取得した社員は、取得した翌週の月曜日朝に行われる全社の朝会の場で、その活動内容を報告します。
３．発表時間は５分程度です。親孝行の話を聞くことで、ほかの社員の気持ちも温かくなる効果が出ているようです。
【意見・感想・解説】
素晴らしい制度ですね。
何より、親孝行というテーマが素晴らしいです。親への感謝を社員全員で共有し合うことができます。
また、会社が社員と良好な関係を構築する上では、家族の理解を得ることが大切です。
従って、例えば配偶者の誕生日休暇や出産休暇を設ける会社もあります。このように、家族あっての社員ですから、こうした家族を大切にするための休暇は、とてもよいことだと思います。
私も、しっかり親孝行したいと思います。
