1度でもセクハラをしたら、即降格 公開日:2023.2.27 セクハラハラスメント 【概要】 ある大手電機メーカーの子会社が、セクハラについて罰則を強化しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が1度でもセクハラをした場合には、降格を前提とするほか、解雇も視野に入れます。 2.日本企業で、最 […] 続きを読む
ラグビー セクハラ等、酒席トラブルで活動停止 公開日:2023.2.13 セクハラハラスメントパワハラ 【概要】 あるラグビーチームは、オンラインで謝罪会見を行いました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 昨年10月31日に、選手23人、スタッフ1人の計24人が大分県の飲食店に入りました。 そのうち7人が服を脱いだ […] 続きを読む
机たたき、大声で叱りつけ停職に 公開日:2023.2.6 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある航空自衛隊基地の男性隊員がパワハラにより、停職処分を受けました。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.停職処分を受けた隊員は、後輩隊員1人を指導する際、机をたたきながら大声で叱りつけるなどし、苦痛を与え […] 続きを読む
3次会でのボディタッチ。停職そして依願退職予定 公開日:2023.1.23 セクハラハラスメント 【概要】 ある高校勤務の男性教諭が、セクハラで停職処分を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.居酒屋で行われた学校の慰労会の3次会で、同僚の女性教諭の体を触るなどのセクハラ行為をしました。 2.この男性教諭 […] 続きを読む
水道局 パワハラ訴訟確定 公開日:2022.12.19 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある水道局の男性職員が、自殺を図りました。この自殺は上司からのパワハラなどが原因として、遺族が市に損害賠償を求めていたところ、新潟地方裁判所は、市に対して3,500万円あまりの支払いを命じました。具体的には、次 […] 続きを読む
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」 公開日:2022.12.5 ハラスメントハラスメントパワハラ厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。 2.その一環として […] 続きを読む
未経験職への異動と上司の叱責 自殺で労災認定 公開日:2022.11.28 ハラスメントパワハラ 【概要】 ある製鉄会社の元社員(当時28歳)が自殺したことについて、半田労働基準監督署が労災と認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この自殺した社員は、経験のない大型発電設備の修繕担当になりました。その結 […] 続きを読む