坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント」の記事一覧

千葉県の市立保育所で女性調理員が同僚職員にパワハラを行い、停職10日の懲戒処分を受けた事例を表すイラスト

同僚職員を、ついラップの箱で

  • 公開日：
【概要】 千葉県のある市は、同僚の職員に対し、パワハラをしたとして、市立保育所の女性調理員を停職10日の懲戒処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性調理員は、前日と同じミスをした同僚の調理員に対し、「 […]
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夏の甲子園出場経験がある高校野球部で、常習的な暴言やけがを報告しにくい雰囲気によるパワハラが認定され、監督の教諭が停職処分を受けたことを示すイラスト

野球部 常習的な暴言で監督停職

  • 公開日：
【概要】 夏の甲子園に出場経験がある高校において、野球部員に対して、パワハラを行っていたとして、監督の教諭を停職７日間の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督が部員に対してハラスメントをしている […]
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医師が同僚医師への暴力的指導により戒告処分を受けたことを表す病院内の面談イラスト

医師がパワハラで戒告

  • 公開日：
【概要】 ある病院では、ある男性医師を戒告処分としました。 この医師は、同僚の男性医師を指導した際、脚で蹴ったり胸ぐらをつかんだりしました。 【意見・感想・解説】 今回は、パワハラにより、戒告処分を受けた事案を取り上げま […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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