「パワハラ」の記事一覧

令和4年4月から中小企業も、パワハラ防止措置義務化

【概要】令和４年４月１日より、労働施策総合推進法に基づく｢パワーハラスメント防止措置｣が中小企業にも義務付けられます。具体的には、次の内容が特徴的です。１．パワハラは、以下の３要素を「全て満たす」場合に該当します。 […]

【概要】ある市の消防局は、パワハラにより、男性消防士を停職６ヵ月の処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この消防士は、後輩の消防士６人に「朝まで寝ないで訓練しろ！」などと発言をしたことに加え、訓練中に […]

【概要】ある県警が、パワハラにより、警部補を本部長注意処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この警部補は、同僚や部下に、次のような不適切な発言を複数回、行いました。「辞めたくなるまで攻撃してやる」、 […]

【概要】ある製薬会社の男性社員が自殺を図り、労働基準監督署が「うつ病が原因」と労災認定しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この男性は、医薬情報担当者（MR）を経て、医師向けの講演会などの運営担当へ異動しま […]

【概要】ある人気ラーメン店からのれん分けした店において、”パワハラを受けた”などとして、元店長の男性が東京地裁に提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．男性は入社直後から、運営会社の社長に蹴られたり、熱湯 […]

【概要】ある市の職員が、複数の部下に大声で罵声を浴びせるなどのパワハラ行為を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．50代の課長級職員が、約２年間にわたり、同じ部署の部下複数人に無視をしていました。また、部 […]

【概要】ある物流大手の男性社員が、上司からのパワハラを理由に自殺しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この男性は、会社の営業所に勤務していました。ノルマの達成状況について、上司の課長から、朝礼の際に厳しく叱 […]