最終利益の半分を社員に分配
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【概要】 ある人材派遣会社では、最終利益の半分を半期ごとに社員全員に分配しています。具体的には以下の通りです。 １．この会社では、２年前から、毎月の損益計算書を全社員に公開しています。その結果、社員は、自社の売上高から固 […]
「手当（金銭サポート）」の記事一覧
非喫煙者を対象とする賞与加算
【概要】 あるカラオケ店などを展開する会社では、非喫煙者を対象とする賞与加算制度を設けました。具体的には以下の通りです。 １．賞与計算期間中に「全く喫煙をしなかった」と自己申告し、会社が認めたものが、加算の対象となります […]
サイコロが出た目で給料が決まる
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【概要】 あるコンテンツ事業を行う会社では、サイコロの出た目が給料に反映される仕組みをとっています。具体的には以下の通りです。 １．毎月給料日前にサイコロをふります。 ２．毎月、基本給×（サイコロの出目）％が、＋αとして […]
配偶者の誕生日にフラワーアレンジメント
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【概要】 ある情報処理サービス会社におきましては、配偶者の誕生日にフラワーアレンジメントをプレゼントしています。具体的には以下の通りです。 １．この会社では、配偶者の誕生日に季節に合わせたフラワーアレンジメントを毎年プレ […]
部下の人数に応じて支給する部下手当
【概要】 ある新築分譲マンションを販売する会社では、部下の人数により月々10万円から30万円を支給する部下手当を導入しています。具体的には以下の通りです。 １．管理職に対して部下の人数に応じて月々10万円から30万円を支 […]
出産祝い金100万円
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【概要】 ある住宅メーカーでは、子供が生まれたら100万円を支給しています。 具体的には以下の通りです。 １．子供が１人誕生するごとに社員に出産祝い金として100万円を支給する「次世代育成一時金制度」を設けています。 ２ […]
ペットのための慶弔制度
【概要】 あるペットフードを販売している会社では、ペットに関する慶弔制度を設けています。具体的には以下の通りです。 １．社員がペットの扶養を始めた場合は、一頭あたり１万円を支給します。併せてペットフードも支給します。 ２ […]