メタボでなければ3000円プラス 公開日:2013.10.3 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある自動車用品卸の会社では、禁煙すれば月2000円、メタボでなければさらに3000円上乗せする健康手当制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、社員の喫煙率そのものを下げて、社 […] 続きを読む
社内結婚神社 公開日:2013.7.4 コミュニケーションユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある調味料や加工調理食品の販売事業を行う会社では、社内結婚を奨励しています。具体的には以下の通りです。 1.本社の一角に社内結婚神社を設けています。脇には「社内結婚 554組成婚」と、これまで社内で結ばれたカッ […] 続きを読む
勤続年数に応じた特別有給休暇制度 公開日:2013.7.1 ユニーク社内制度休暇手当(金銭サポート) 【概要】 あるWebインテグレーション事業を行う会社では、勤続年数に応じた特別有給休暇制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.長期ステップアップ有給制度です。勤続4年ごとに、長期有給休暇および手当金を支給しま […] 続きを読む
茨城 パート雇用管理事例 公開日:2013.6.18 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 茨城労働局では、このほどパートタイム労働者の雇用管理事例集をまとめました。そこでは、パートの勤務意欲の向上に積極的に取り組んでいる企業の人事制度を紹介しています。具体的には以下の通りです。 1.ある食料品製造業 […] 続きを読む
禁煙一時金と禁煙手当 公開日:2013.6.17 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある印刷機械メーカーでは、社員が禁煙を宣言した場合、「禁煙一時金」と「禁煙手当」を支給します。具体的には以下の通りです。 1.この会社では、創立記念パーティの席上で禁煙を宣言をした社員に禁煙一時金10万円を支給 […] 続きを読む
外食大手 若手社員の基本給最大5%増 公開日:2013.5.31 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある外食大手は、来年4月から20代の若手社員の基本給を最大5%引き上げます。具体的には以下の通りです。 1.全社の約2割に当たる店長未満の約500人を対象とします。ほぼ全員が入社7~8年目までの20代となる見込 […] 続きを読む
大失敗賞 公開日:2013.5.30 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある機械部品製造業の会社では、「大失敗賞」という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.大失敗賞はその名の通り、大きな失敗をした社員に与えられます。副賞がつき、1万円です。 2.大失敗賞の選考基 […] 続きを読む