育休半年未満で職場復帰支援 公開日:2014.6.30 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある空調事業を主力とする会社では、出産から半年未満で職場復帰した社員への支援を強化します。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.原則1年の育児休暇制度を、半年未満で切り上げて復職した社員を対象に、会社の支援を […] 続きを読む
自己啓発、社外交流支援制度 公開日:2014.5.26 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるアウトソーシング事業を行う会社では、社員の自己啓発や社外交流について支援する制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.資格取得に関する支援を行っており、合格者には試験費用を支給しています […] 続きを読む
メタボ解消、体重減少、禁煙で賞金ゲット 公開日:2014.4.14 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるダム設備事業等行う会社では、社員の健康管理と向き合う取り組みをしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.メタボリックシンドローム解消、体重5%以上減少、禁煙の3項目に関して挑戦する社員を募集します […] 続きを読む
書籍購入制度 公開日:2014.3.20 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある料理サイトを運営する会社では、書籍購入制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.上長の許可が取れれば1万円の範囲内で必要な書籍を購入できます。 2.購入した書籍は個人所有にはならず、会社内 […] 続きを読む
読書感想文で図書カード支給制度 公開日:2014.2.3 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 装飾包装用テープ等を製造販売するある会社では、読書推進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が、休憩室等にある本を読んで感想文を書いて会社に提出すると、図書カードまたは商品券を進呈しま […] 続きを読む
東京への往復交通費支援による自己啓発制度 公開日:2013.11.11 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるデジタルエンタテインメント商品の開発を行う会社では、東京への往復の交通費を、月2回まで会社が支援する自己啓発制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、山梨勤務のスタッフが東京方 […] 続きを読む
医療費、自己負担額も会社が負担 公開日:2013.10.7 ユニーク社内制度健康管理家族手当(金銭サポート) 【概要】 ある通信サービス業の会社では、社員や家族の医療費の自己負担額を一定限度まで支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.健康保険制度に基づく医療費は3割が自己負担になります。この会社では、この自己負担 […] 続きを読む