資格取得手当と多能工化 公開日:2022.5.18 ユニーク社内制度手当(金銭サポート)業務効率化・残業対策 【概要】 ある金属パイプ部品の設計・製造会社では、「資格取得手当」を導入し、多能工化を進めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.例えば、溶接などの業務に関連する資格を取得すると、月額2,000円を支給します。 […] 続きを読む
スタンプラリーで、ガン予防 公開日:2022.5.11 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある電機メーカーでは、スタンプラリーでガン予防を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.スマートフォンに、スタンプカードのアプリをインストールします。 会社が指定するイベントに参加した社員には、 […] 続きを読む
技能伝承士、達成すれば10万円 公開日:2022.4.27 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある自動車部品製造会社では、「技能伝承士制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.伝承を希望するベテラン技能伝承士は、後輩に伝承をしたい分野を事前に決めて申請します。 2.申請から一年間経 […] 続きを読む
フォロワー獲得数に応じた手当 公開日:2022.4.6 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) h2>【概要】 あるネット広告・Webメディア運営会社では、Ⅹのフォロワー獲得手当を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 実名または会社名のアカウントで、自社のイベントからプライベートな内容まで発信す […] 続きを読む
ゴーホーム制度 公開日:2021.11.8 ユニーク社内制度家族手当(金銭サポート) 【概要】 あるビジネスチャットの運営会社では、”ゴーホーム制度”という帰省費用の補助制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.実家へ帰省する費用を1回につき14,000円支給します。配偶者がいれば、さら […] 続きを読む
SNSのスターシャイン(社員)手当 公開日:2021.4.19 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある人材再生プロジェクトを運営している会社では、SNS活用における「スターシャイン(社員)手当制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.フォロワー1,000人以上など、一定の基準をクリアし […] 続きを読む
ボーナスチャレンジ制度 公開日:2021.2.1 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 あるラック製造会社では、「ボーナスチャレンジ」の社内制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社長と社員がマンツーマンで面談を行い、5つの目標を設定します。 2.このとき立てた目標の達成度に応 […] 続きを読む