オンライン診療による婦人科受診とピル服薬支援
【概要】 あるマーケティング会社では、オンライン診療による婦人科受診と低用量ピル服薬支援制度を導入しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 １．365日体制のオンライン診療であるため、自分の都合の良いタイミングで […]
「手当（金銭サポート）」の記事一覧
部門経費支援制度
【概要】 あるECサイトの運営代行サービス会社は、「部門経費支援」という制度を設けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪の5拠点を構えています。そこで、各拠点内で全社 […]
社員の奨学金返済を肩代わり
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【概要】 あるブライダル大手の会社では、社員の奨学金返済を肩代わりを行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．制度名は「奨学金返済支援制度」です。勤続年数 5 年と 10 年の節目それぞれで、社員が抱える奨学 […]
日祝託児費用補助制度
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【概要】 ある大手家具の製造・販売会社では、「日祝託児費用補助制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．日曜・祝日に出勤するために、託児サービスにかかった実費について、子供1人につき、年間25万円を […]
おかえり感謝支度金
【概要】 ある一級建築士事務所では、「おかえり感謝支度金」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この事務所では、社員のワークライフバランスの充実や、働きやすい環境づくりを目指し、様々な働き方改革や […]
「コーシー」、コーヒブレイク代支給
【概要】 ある結婚準備クチコミ情報サイトの運営会社では、「コーシー」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「コーシー」は、カフェでのコーヒーブレイク代を支給する制度です。 ２．オフィス出社時の社内 […]
自社拠点を活用した「ワーケーション制度」
【概要】 あるDX推進事業を行う会社では、自社拠点を活用した「ワーケーション制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、北海道から九州まで全国11か所に拠点を構えています。 例えば、東京 […]