フリースナック制度
【概要】 あるコンサルティング会社では、フリースナック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「フリースナック制度」は、無料でお菓子やドリンクを楽しめる制度です。 ２．この制度は、ちょっとした休憩や小 […]
「手当（金銭サポート）」の記事一覧
横軸ランチ制度
【概要】 あるデジタルマーケティング会社では、横軸ランチ制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「横軸ランチ」とは、事業部や役職、雇用形態を超えたチームで月に1回、ランチを通じた交流会を開催することで […]
コミット手当制度
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【概要】 ある精密加工装置の製造販売会社では、「コミット手当制度」を導入しています。具体的な特徴は、以下の通りです。 １．この手当は、全社員一律ではなく、各自の判断で受給を決めることができます。 ２．「自分の価値を創出で […]
サンキューペイ制度
【概要】 あるリース会社では「サンキューペイ制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．育児休業中の従業員をサポートした仲間に対し、賞与を再分配します。育休取得者への賞与の一部を、代わりに働いた同僚や […]
社員をサポートする、ベビーシッター補助制度
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【概要】 あるオリジナルブランドの開発会社では、「ベビーシッター補助制度」を導入しています。この制度は、社員が安心して仕事に集中できるよう、育児のサポートを行うことを目的としています。具体的には、次の内容が特徴的です。 […]
大学院入学支援制度
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【概要】 ある宇宙ビジネス開発会社では、「大学院入学支援制度」を導入しています。この制度の主な特徴は次の通りです。 １．社員が在勤中に大学院へ入学する場合、その在学期間中（最大2年間）の学費を会社が全額負担します。社員は […]