【概要】
平成28年9月27日に、安倍総理は、総理大臣官邸で第１回「働き方改革実現会議」を開催しました。この「働き方改革実現会議」で、安倍総理は、
以下の通りコメントしています。
「『働き方改革』のポイントは、働く方に、より良い将来の展望を持っていただくことであります。同一労働同一賃金を実現し、正規と非正規の労働者の格差を埋め、若者が将来に明るい希望が持てるようにしなければなりません。中間層が厚みを増し、より多く消費をし、より多くの方が家族を持てるようにしなければなりません。そうなれば、日本の出生率は改善していくわけであります。長時間労働を是正すれば、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性、高齢者も、仕事に就きやすくなります。経営者は、どのように働いてもらうかに関心を高め、労働生産性が向上していきます。働き方改革こそが、労働生産性を改善するための最良の手段であると思います。働き方改革は、社会問題であるだけでなく、経済問題であります。我々は労働参加率を上昇させなければなりません。そして賃金を上昇させなければなりません。」
そして、この「働き方改革実現会議」では、以下の内容が議論される予定となっています。
１．同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善。
２．賃金引き上げと労働生産性の向上。
３．時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正。
４．雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題。
５．テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方。
６．働き方に中立的な社会保障制度・税制など、女性・若者が活躍しやすい環境整備。
７．高齢者の就業促進。
８．病気の治療、そして子育て・介護と仕事の両立。
９．外国人材の受入れの問題。
【意見・感想・解説】
今回は、働き方改革実現会議を取り上げました。働き方改革について、本格的に始動しました。総理が「長時間労働の是正」を明確に示していますので、ますます過重労働については厳しくチェックされることになるでしょう。
かかる状況下では、労働時間の短縮を進めていくことは必要不可欠です。そのためには、まずは、社員一人一人が、現在の仕事の進め方で無駄がないか確認する必要があります。
例えば、会議です。会議時間が、必要以上に長すぎないか。参加者が多すぎないか等、一度確認されてみるとよいでしょう。
そして、机のまわりが整理整頓されているかも確認されるとよいでしょう。あまりにも乱雑だと、なかなか探しているものがみつからず、時間を費やしてしまいますので、気をつける必要があります。
