警備業 深夜手当未払い 公開日:2012.12.13 厚生労働省、労働局等発表情報過重労働 【概要】 東京・上野労働基準監督署は、警備業・ビルメンテナンス業に対する監督指導結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 1.平成23年度は、事業場規模30人以上の警備業・ビルメンテナンス業における監督指導では、 […] 続きを読む
誕生日パーティで社内活性化 公開日:2012.12.11 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるゲームソフト開発会社では、誕生日パーティで社内活性化を図っています。具体的には以下のとおりです。 1.同じ時期に誕生日を迎える社員を数十人単位で集めます。そして、会長主催のバースデーパーティーを定期的に開い […] 続きを読む
現場監督 過労死送検 公開日:2012.12.10 過重労働長時間労働 【概要】 愛知・半田労働基準監督署では、36協定の延長限度を超えて働かせたとして、建築・土木工業の会社と代表取締役を労基法違反の疑いで書類送検しました。具体的には以下のとおりです。 1.同社では、36協定の延長限度を超え […] 続きを読む
2012年 神奈川労働局 病院へ集団指導 公開日:2012.12.7 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 神奈川労働局は、12月、看護師等の労働条件改善を進めるため、病院への大規模な集団指導を行う予定です。具体的には以下のとおりです。 1.集団指導には、350病院、800人の参加を見込んでいます。 2.労働法の知識 […] 続きを読む
アニメ制作会社 集団指導 公開日:2012.12.6 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 東京都の新宿・池袋両労働基準監督署は、アニメ制作会社に対して集団指導を行いました。具体的には以下の通りです。 1.呼出しの対象は、アニメ制作会社111事業場です。 2.時間外・休日労働に関する協定が未締結、また […] 続きを読む
ウルトラワーク 公開日:2012.12.5 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるビジネス向けWebサービス等を行う会社では、ウルトラワーク制度を試験導入しました。具体的には以下のとおりです。 1.目的は、チームと個人の生産性向上であり、場所や時間の制約をなくします。 2.自分が集中しや […] 続きを読む
全社員 商品企画アイデアだし 公開日:2012.12.4 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 おつまみ向けの珍味食品を手がけるある会社では、商品企画において、社員のアイデアを重視しています。具体的には以下のとおりです。 1.社員はパート従業員を含め70人です。毎月社員は最低2つ、パート従業員は1つの商品 […] 続きを読む