「心の病」の割合 40代が36.2%に増加 公開日:2013.1.14 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所では、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。調査対象は、全国の上場企業 2,140社を対象としています。 今回と次回、この調査結果に […] 続きを読む
健康診断受けなければ賞与が減少 公開日:2013.1.11 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるコンビニ大手が、健康診断を受けない社員の賞与を減額する制度を今年度より導入します。具体的には以下のとおりです。 1.健康診断を受けない社員の賞与は15%減額します。また、直属の上司も10%カットされます。 […] 続きを読む
2012年度 セクハラが原因で鬱病の発症件数が増加 公開日:2013.1.10 セクハラハラスメント 【概要】 職場のセクハラを巡って、被害者が各地の労働局に解決援助や調停を申し立てるケースが増加しています。具体的には以下のとおりです。 1.厚生労働省は、2012年度の申請受理件数が、3年前に比べ4割程度増加すると推計し […] 続きを読む
スポーツボランティア休暇制度 公開日:2013.1.9 ユニーク社内制度休暇 【概要】 あるスポーツ用品大手の企業では、「スポーツボランティア休暇制度」という有給休暇制度を設けています。具体的には以下のとおりです。 1.監督やコーチ、スタッフなどとして、ボランティアで各種の競技イベントに参加する場 […] 続きを読む
2012年 品川労基署 不動産業へ集団指導 公開日:2012.12.27 その他厚生労働省、労働局等発表情報 【概要】 東京・品川労働基準監督署は、不動産業に対する集団指導を実施しました。具体的には以下のとおりです。 1.第三次産業における個別紛争が増加する中、基本的な労務管理の徹底を促し、予防につなげることを目的としています。 […] 続きを読む
満足ポイント制度と満足バッジ 公開日:2012.12.26 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある主に小口貨物を取扱う会社におきましては、満足ポイント制度を設けています。具体的には以下のとおりです。 1.仲間や会社からの評価、自己評価をポイント化し、「満足BANK」に貯めていきます。 2.満足ポイントが […] 続きを読む
平成25年度雇用保険料率の告示案要綱を了承 公開日:2012.12.25 労働保険法改正等の情報 【概要】 厚生労働省の労働政策審議会は、平成25年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥当」と認めました。具体的には以下のとおりです。 1.平成25年度の雇用保険料率は、平成24年度の料率を据え置かれます。 2.一般の […] 続きを読む