坂本直紀の人事労務の広場

「ハラスメント対策」の記事一覧

派遣先の上司からセクハラを受けて悩む女性社員と、労災認定の問題を示す注意マークのイラスト

派遣先の上司からセクハラ

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【概要】 今回は、派遣先の上司からセクハラを受けたケースで労災が認定された事件について解説します。派遣先の上司からセクハラされて精神障害に罹患してしまいました。そのため、労災を申請したにももかかわらず、労災認定されません […]
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徳島労働局のアンケート結果をもとに、職場のいじめやパワハラ問題に悩む従業員と人事担当者の様子を描いたアイキャッチ画像

いじめ人事担当者の３割認める

  • 公開日：
【概要】 今回は、徳島労働局における「職場でのいじめ・嫌がらせアンケート結果」に関する内容を取り上げました。いわゆるパワハラです。徳島労働局でも、パワハラ被害の相談は毎年増加しています。 具体的には、「上司からの暴力的な […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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