場活39賞で感謝の表彰 公開日:2012.7.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、ある文具事務用品の製造・販売を行う会社の取り組みを紹介します。こちらの会社では、「場活39(サンキュー)賞」という表彰制度を導入しています。この制度は、感謝する風土を構築することを目的としています。場活 […] 続きを読む
感謝される-ある自転車販売店の話 公開日:2012.6.26 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 これまで、「社員のほめる化」が、これからの人事労務管理では大切だとお話ししてきました。 すなわち、社員をほめるということは相手を認めることになり、そこから感謝がうまれます。 そして、人から感謝されれば、とても嬉 […] 続きを読む
ほめる視点 公開日:2012.6.7 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、ほめる視点について解説します。「社員のほめる化」について、様々な事例を使用して解説していますが、今回は、「ほめる」という行為を取り上げます。具体的には以下のとおりです。 1.心をこめてほめること ほめる […] 続きを読む
ホメホメメール 公開日:2012.6.4 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、ある製薬会社の取り組みについて紹介します。紹介するのは、「ホメホメメール」です。 朝、社員が出社すると、社長から普段の仕事ぶりやプロジェクトの成果等を称える言葉をつづったメールが社長から直接届くというも […] 続きを読む
明るく鐘太鼓運動 公開日:2012.5.25 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるシステム開発会社では、様々な興味深い取り組みを実施しています。そこで、今回と次回は、このケー・エス・デーの取り組みを紹介します。 今回は、「鐘太鼓運動」を紹介します。 社員が外出する際には太鼓をたたき、「行 […] 続きを読む
会社の星 若者が辞めない会社のポイント 公開日:2012.5.17 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、社員のほめる化に関連して、会社の星(NHKの番組)で取り上げられた内容を紹介させていただきます。入社して3年以内に辞める若手社員の割合は、30%超えという調査結果が出ています。こうしたことから、番組では […] 続きを読む
能力・キャリアを見える化 公開日:2012.4.23 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、「見える化」について、企業事例を紹介します。あるフィットネスクラブを運営する会社では、社員の能力とキャリアを見える化するキャリアパスナビゲーターシステムを導入しました。具体的には以下のとおりです。 1 […] 続きを読む