「モチベーション向上」の記事一覧
定年後再雇用 給与は同じで降格なし
【概要】 ある特殊鋼卸売り・金型の製造加工販売会社では、定年後再雇用の際、給与は同じで降格は原則として行わない取り組みをしています。 1.再雇用後も定年前と同じ水準の給与が支払われます。給与を下げられたら、プライドが傷つ […]
今月の素晴らしいで賞
【概要】 ある装飾包装用テープ等を製造販売する会社におきましては、今月の素晴らしいで賞という表彰制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.毎月テーマを決めます。そのテーマでナンバーワンの素晴らしい人を社内で募集 […]
資格取得支援制度 業務と直接関係ない資格もOK
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【概要】 ある部品メーカーでは、資格取得支援制度を実施しています。具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、社員が取得した「資格」に毎月手当てを支給します。 2.対象となる資格は「漢字能力検定」など、業務とは直接関 […]
「褒められた方がより上達」科学的に証明
【概要】 生理学研究所(愛知県岡崎市)の定藤規弘教授らの研究チームでは、人間は何かを学ぶ時、褒められた方がより記憶に定着し効果的に学習できることについて、科学的に証明しました。具体的には以下のとおりです。 1.研究チーム […]
高年齢者向け工場
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【概要】 ある大手自動車会社は2013年に高岡工場で作業速度を大幅に落とした生産ラインを新設する方針です。具体的には以下のとおりです。 1.新設するのは「ものづくり伝承ライン」です。加齢で体力や視力の低下により、通常のラ […]
