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「労働時間管理」の記事一覧

神奈川労働局が平成23年度に卸売業・小売業600件を監督指導する方針を示し、労働時間や36協定、就業規則、割増賃金の違反是正について説明するイラスト

平成23年度 神奈川労働局 卸・小売６００件監督へ

  • 公開日：
【概要】 神奈川労働局では、平成２３年度は卸・小売業に対する監督指導に強化を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。 １．平成２２年度は、卸・小売業の６１８事業場を監督指導し、４２５事業場で労働基準関係法令の違反が発 […]
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派遣労働者に36協定の延長限度を超える違法残業をさせた疑いで、山梨・甲府労基署が派遣先会社と工場長を書類送検した事例の解説画像

派遣先を違法残業で送検

  • 公開日：
【概要】 今回は、山梨・甲府労基署による書類送検事件について紹介します。送検されたのは、乳製品・清涼飲料の製造・販売等を行う会社と工場長の１法人１人です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．送検理由は、山梨工場で勤務 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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