「労働法遵守」の記事一覧

４人に違法残業で書類送検

【概要】大阪中央労働基準監督署は、ある鉄道会社について、労働基準法違反の疑いで、法人としての同社と、当時の上司で人事担当課長と営業部担当課長を務めていた男性２人を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１ […]

【概要】但馬労働基準監督署（兵庫県）は、ある食料品製造会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．2021年12月～22年5月にかけて、従業員５人に36協定を超える時間外労働をさせました […]

【概要】品川労働基準監督署は、卸小売業を対象に大規模な実態調査を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．時間外労働が１か月最大で45時間を超える事業場が過半数にのぼりました。80時間を超える事業場は22％と […]

【概要】東京都の新宿・池袋両労働基準監督署は、アニメ制作会社に対して集団指導を行いました。具体的には以下の通りです。１．呼出しの対象は、アニメ制作会社111事業場です。２．時間外・休日労働に関する協定が未締結、また […]

【概要】立川労働基準監督署では、サービス残業を行わせていた、リネンサプライ業の会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には以下のとおりです。１．この会社では、社員に法定の労働時間を超えて、労働させていたにも関わらず […]

【概要】徳島労働基準監督署では、コンビニエンスストアに対する集中監督結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。１．労働基準監督署管内の６７事業場に集中的監督指導を実施しました。そのうち６０事業場（89.6％）で […]

【概要】平成21年に育児・介護休業法が改正されました。そして、平成24年7月1日より、これまで適用が猶予されていた以下の制度が従業員数が100人以下の事業主にも適用されます。１．短時間勤務制度事業主は、３歳に満たな […]