「労務管理」の記事一覧

2011年メンタルヘルス３割強で対策なし

【概要】労働政策研究・研修機構では、「職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査」を実施しました。具体的には以下のとおりです。１．メンタルヘルスに問題を抱えている正社員がいると回答した事業所は56.7％２．過去 […]

【概要】前回は、マグレガーのＸ理論とＹ理論について解説しました。今回は、ハーズバーグの動機づけ・衛生理論について解説します。これは、ハーズバーグが提唱した職務満足および職務不満足を引き起こす要因に関する理論です。具 […]

【概要】東京労働局の平成22年の定期監督結果の概要は以下の通りです。１．定期監督は9,469件で、前年の5,274件よりも4,195件多い。２．第三次産業に対する立ち入り調査を大幅に増加３．対象事業場の71.5％ […]

【概要】今回は、元店長の残業代の支払いが命じられたことを取り上げます。コンビニの元店長が権限や裁量がないにも関わらず、管理監督者として残業代が支給されていないとして争われた事件です。具体的には、以下の通りです。１．未 […]

【概要】神奈川労働局では、平成18年から申告件数が増加し、20年に2,000件を突破し、平成22年には2,558件となりました。申告の内訳は、賃金不払いが1,909件、解雇が406件となっており、この２項目が90％以 […]

【概要】今回は、派遣先の上司からセクハラを受けたケースで労災が認定された事件について解説します。派遣先の上司からセクハラされて精神障害に罹患してしまいました。そのため、労災を申請したにももかかわらず、労災認定されません […]

【概要】今回は、足立労基署における平成22年の監督是正結果について紹介します。主な内容は以下の通りです。１．７割超で労働基準関係法令違反が発覚しました。２．○違反で多かったのが、「雇い入れの際の労働条件の明示」と「 […]