医療センターでマタハラ。深夜勤務調整認めず
概要 ある医療センターは、妊娠中の職員に対して不適切な対応を行ったとして、50代の女性看護管理者を処分しました。 具体的には、次のような対応が問題となりました。 １．深夜勤務の軽減に対する否定的な返答 妊娠した職員が、体 […]
「労務管理」の記事一覧
42人、1,500万円の残業未払い
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概要 茨城県のある市では、7部署において約1,500万円（42人分）の時間外勤務手当が未払いとなっていたことが明らかになりました。主な内容は次のとおりです。 1. 市では時間外労働について事前申請を原則としていましたが、 […]
「残業三兄弟」パワハラ自殺
【概要】 石川県のある市は、総務部に勤めていた職員が、上司からのパワハラで自殺したことを公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．上司だった課長級の職員は、死亡した職員を含む3人に「残業三兄弟」というあだ名を […]
昼休憩を与えず、書類送検
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【概要】 福岡・北九州西労働基準監督署は、ある介護事業会社を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。今回のポイントは、休憩時間の取り扱いに関するものです。 １．労働時間が8時間を超える労働者に対し、1時間以上の休憩を与え […]
人事労務解説 短日・短時間勤務制度（４）「短日・短時間勤務制度の規定例１」
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【概要】 今回から、「短日・短時間勤務制度の規定例」について解説します。 今回ご紹介するのは、定年後再雇用など、高年齢者を対象とした規定例になります。 （目的） 第１条 本規程は、満60歳以上の嘱託社員（以下「嘱託社員」 […]
熊本市職員、セクハラで減給
【概要】 熊本市の50才の男性職員が、女性職員に対してセクハラ行為を行いました。この男性職員は、減給10分の1、3か月の懲戒処分を受けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は業務終了後に、女性職員に対 […]