人事労務解説 短日・短時間勤務制度（２）「制度設計上の留意点１ 社会保険、雇用保険」
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※雇用保険の「週10時間以上で加入できる」制度は、2028年10月1日施行予定です。 【概要】 今回は、制度設計上の留意点 1 社会保険、雇用保険を解説します。 社会保険 現在は、従業員数51人以上の企業等で働く場合の社 […]
「労務管理」の記事一覧
11月は「過労死等防止啓発月間」
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【概要】 厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」である11月に、過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンなどの取組みを行います。 ”過労死等”とは、以下の内容です。 (1) 業務における過重な負荷による、脳血管 […]
人事労務解説 インターンシップ（１）「インターンシップにおける３省合意」
概要 今回から、インターンシップについて解説します。 今回は、「インターンシップにおける３省合意」を取り上げます。 １ インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（３省合意） 令和４年６月、文部科学省・厚生労働省・経 […]
人事労務解説 出張（５）「出張旅費の不正請求発覚」
【概要】 労働者が、経費を不正請求すれば、会社に経済的損害を与えることにつながります。 そして、一般的には、経費の不正請求は「詐欺罪」に該当します。 ＜刑法＞ （詐欺） 第246条 人を欺いて財物を交付させた者は、十年以 […]
人事労務解説 出張（１）「出張とは」
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概要 出張とは、会社の命令により、通常の勤務場所とは異なる場所に移動して、業務に従事することです。 そして、出張は、転勤をともなう異動や出向とは異なり、早期に通常の就労場所に戻ることを前提としています。 したがって、出張 […]