坂本直紀の人事労務の広場

「労基法違反」の記事一覧

令和3年度の労働基準監督署による監督指導で、賃金不払残業の是正結果を説明するビジネス向けイラスト

令和３年度監督指導による賃金不払残業の是正結果

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和３年度（令和３年４月から令和４年３月まで）に不払の割増賃金のうち、支払額が１企業で合計100 万円以上である事案を取りまとめ、公表しました。具体的には、次 […]
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長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果を示すイラスト

長時間労働が疑われる事業場に対する平成30年度の監督指導結果

  • 公開日：
【概要】 労働基準監督署は平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対し、監督指導を実施しました。厚生労働省がその結果を取りまとめ、公表しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．監督指導の実施事業場数：29, […]
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月190時間の残業と書類送検を示す、過重労働に苦しむ店舗スタッフと大量の書類のイラスト

月190時間の残業、書類送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・松山労働基準監督署は、ある飲食・リユース業の会社と店舗運営部長を、労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で松山地検に書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．平成29年3・4月の2か月間 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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